Darbas iš namų: patarimai kaip neprarasti motyvacijos ir planuotis savo dieną | Žmonėacerparduotuve.lt

Dirbti iš namų su kompiuteriu

10 idėjų, kur patogiai dirbti namuose

Piktinasi darbdavių noru grįžti į biurus: Lietuvoje neišaugama iš aštuonių valandų ir penkių dienų darbo savaitės 73 Gabrielė Sagaitytė, LRT. Praūžęs karantinas pakeitė daugelio požiūrį į nuotolinį darbą. Dalis darbuotojų teigia nebematantys tikslo keliauti į biurus, esą, pavyzdžiui, darbas kompiuteriu įmanomas ir iš namų, kur pandemijos akivaizdoje ne tik užtikrinamas jų saugumas, produktyviau atliekamos užduotys, bet ir sutaupoma laiko.

Dalis LRT. Kiti pastebi, jog darbdavio noras grąžinti darbuotojus į biurą yra suprantamas, esą taip išlaikomas didesnis pastarojo lojalumas.

Bendruomenės valdymas angl.

Pamiršo riziką? Reklamos srityje maketuotoja dirbanti Raminta LRT. Anot pašnekovės, karantinas parodė, jog didelė dalis darbuotojų galėtų dirbti iš bet kurio pasaulio krašto. Nuo to, anot jos, nenukentėjo nei komunikacija, nei darbo našumas, kuris, atvirkščiai — išaugo. Jeigu tavo darbas yra tik naudotis kompiuteriu ir atsakinėti į skambučius, kažin kodėl tu būtinai privalai sėdėti biure.

Darbas iš namų: kaip palengvinti darbą su šiuolaikinėmis technologijomis? Nuoroda nukopijuota Šiomis dienomis dėl griežtėjančių karantino taisyklių vis daugiau privačių ir viešojo sektoriaus įmonių ir bendrovių perkelia darbo vietas į namus. Nuotolinis darbas įvardijamas pastarųjų metų darbo ekonomikos perversmu. Kaip tikslingai susikurti darbo aplinką, kad darbo efektyvumas būtų toks pats našus, kaip biuro aplinkoje?

Visi pabrėžia saugumą, bet nutraukus karantiną, atrodo, visi pamiršo, jog rizika išlieka. Internetinių pardavimų srityje dirbantis Mantas sutinka, kad dalis darbo ir po karantino galėtų būti perkelta į namus, tačiau pašnekovas nėra tikras, ar nuo to nenukentėtų komunikacija įstaigų viduje.

opcionų prekybos klasės čenajuje

Nors iš pradžių atrodė, kad tai padaryti bus sudėtinga, greitai pripratau prie darbo iš namų. Dirbdamas iš namų tikrai pasidarydavau daugiau, nei būdamas biure, tačiau galbūt prie to prisidėjo tai, kad pietaudavau prie kompiuterio, o ir pats blogai jautiesi, jei dirbdamas iš namų simuliuoji ir veiki ne tai, ką reikia.

Įmonė, kurioje visi jau 7 metus dirba iš namų. Mūsų patirtis gali būti naudinga ir tau.

Būnant biure tikrai atsirasdavo daugiau pagundų atsigerti kavos ar paplepėti su kolegomis. Turint omenyje, kad neseniai visi buvome izoliuoti dėl kilusios koronaviruso grėsmės, o dabar grįžome į biurus lyg nieko nebūtų nutikę ir grėsmė būtų dingusi, išties keista.

Požiūrį pakeitė ne visi Profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė pastebi, kad dalis įmonių prisitaikė prie naujų sąlygų ir darbą biure perkėlė į namus.

Iki karantino daugelis iš mūsų galvojome, jog dirbti nuotoliniu būdu yra neįmanoma, esą tai yra kažkas nesuvokiamo, tačiau dabar nemažai įmonių mąsto pereiti į kombinuotą darbą, nepaisant karantino: dalį darbo dirbti namuose, dalį biure. Vis tik, pasak I. Ruginienės, darbuotojų nusiskudimų dėl to, kai įmanoma dirbti nuotoliniu būdu, tačiau darbdavys tokios galimybės nesuteikia, sulaukė ir Profesinių sąjungų konfederacija.

Darbas iš namų: patarimai kaip neprarasti motyvacijos ir planuotis savo dieną

Tai, matyt, yra susiję su kultūra ir nesupratimu, kad nuotolinis darbas yra labiau naudingas darbdaviui nei darbuotojui. Darbdaviai nelabai supranta, kas yra nuotolinis darbas, ir ima maišyti darbo valandas.

naujausios dvejetainių parinkčių naujienos

Kai žmogus ateina į biurą, jo darbo valandos yra aiškios, tarkime, nuo 8 iki 17 val. Viena iš priežasčių, kodėl darbdavys neleidžia dirbti nuotoliniu būdu, gali būti išbalansuotas komandinis darbas, sako Profesininių sąjungų konfederacijos pirmininkė. Kartais vadovai ar personalo specialistai Lietuvoje darbuotojams nurodo grįžti į biurus, tačiau motininės kompanijos net neleidžia to daryti, nes yra bendra politika.

Kalbant apie grįžimą į biurus, įmonės tame mato du privalumus.

3 žvakių dvejetainių parinkčių strategija

Pirma, kad žmonės galėtų vieni su kitais pabendrauti ir pajausti komandinę dvasią. Jeigu žmogus dirba atsiskyręs nuo komandos, nekalbant, kad jis dalyvauja virtualiuose susitikimuose, per ilgesnį laikotarpį jis praranda mentalinę sąsają su įmone.

Darbas iš namų: kaip palengvinti darbą su šiuolaikinėmis technologijomis?

Darbo kokybė nenukenčia? Darbdavio noras darbuotoją laikyti biure gali būti ne tik stiprėjantis atitrūkimas nuo įmonės, bet ir menkstantys rezultatai, sako A. Kiek kitokios nuomonės besilaikanti Profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė I. Ruginienė pabrėžia, kad darbo kokybė dirbant iš namų nenukenčia. Vienintelė problema, anot jos, jog atsiranda didesnė rizika darbuotojui persidirbti.

Pastebėjome, kad darbuotojui nuotoliniu būdu yra lengviau persidirbti.

prekybos parinktis dvejetainiai vikipedija

Jo produktyvumas išauga, o darbdaviui tai yra tik pliusas: jam nereikia mokėti nei už biurą, nei už kavą — jis sutaupo daug kaštų, o dar ir darbuotojas produktyvus. Nuolat dirba nuotoliniu būdu Iš pradžių darbas nuotoliniu būdu buvo vykdomas tik iš dalies, tačiau po karantino visai organizacijai buvo suteikta galimybė nuotoliniu būdu iš Lietuvos dirbti neribotai. Nuo rugpjūčio organizacijoje planuojama leisti dirbti ir iš užsienio valstybių.

Kaip dirbti namuose „Amazon.com“

Vertindama karantino laikotarpį M. Vasiliauskaitė tikina, jog darbo našumas įmonėje išliko aukštas. Planuodami, kaip toliau dirbsime pasibaigus karantinui, klausėme darbuotojų, kokio darbo pobūdžio jie tikisi ateityje.

converter bitcoin

Darbuotojų apklausa parodė, kad net 93 proc. Paklausta, ar nesusiduriama su darbuotojų persidirbimo problemomis, M. Vasiliauskaitė neslepia, kad karantino pradžioje dalis darbuotojų išdirbdavo daugiau valandų nei įprastai, tačiau laisvėjant karantino sąlygoms ši tendencija savaime pasikeitė.

Autorius: Žmonės. Tačiau darbas nuotoliniu būdu gali tapti ir tikru iššūkiu — čia lengviau užsiimti pašalinėmis veiklomis, neretai sunku išlaikyti sveiką darbo dienos režimą ir motyvaciją.

Vertindama vidinę įmonės komunikaciją dirbant nuotoliniu būdu, M. Vasiliauskaitė sako, kad iš esmės rezultatai nesuprastėjo, tačiau vis tik darbuotojams vien tik rašytinės komunikacijos nepakanka. Nesutarimų kyla dėl nepasitikėjimo Apibendrindama I. Ruginienė sako, kad nuotolinio darbo kokybės klausimas kyla dėl darbuotojo ir darbdavio nepasitikėjimo vienas kitu.

Darbas namuose prie kompiuterio

Ruginienės manymu, nuotolinis darbas turėtų būti abipusis susitarimas, dirbti iš namų su kompiuteriu reikalingos aiškiai apibrėžtos taisyklės. Dirbti iš namų su kompiuteriu aiškina Valstybinės darbo inspekcijos VDI atstovė Jurgita Kažukauskaitė-Sarnickienė, tokiu atveju, kai egzistuoja sąlygos dirbti nuotoliniu būdu, net ir po karantino, išliekant ekstremaliai situacijai, dalis darbuotojų gali tartis dėl darbo per nuotolį visai darbo laiko normai ar tam tikrai daliai.

Nuo rugpjūčio 1 d. Reaguodama į dalies darbuotojų nuogastąvimus dėl saugumo dirbant biuruose, J. Kažukauskaitė-Sarnickienė neslepia, kad per pirmąjį m.